成長する社員の力で、組織の未来を切り開く 〜株式会社ソフィアステージ〜

「安心して働くことのできる場づくり」を実現するための”人材育成と組織活性化”に必要なプランをご提供いたします。
働く皆さんが輝ける職業人生を歩むこと、ES(社員)満足によって組織が発展成長し、ゆるぎない経営が持続することを目指します。
株式会社ソフィアステージ
2017.01.27_メンタルヘルス研修

社会福祉法人でメンタルヘルス研修をいたしました。

対人での仕事であるための摩擦、心理的負荷、過重労働によるストレスなど、そのとりまく環境によってメンタル不調とならないために、どうすればよいでしょうか?

 

怒りの感情との向き合い方、部下の異変を察知する力など、ポイントを絞ってお伝えしました。

 

みなさまの一助となればうれしく思います。

 

ストレスを抱えている人のイラスト(女性)
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大阪市中央区内本町2-1-19
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| 04.メンタルヘルス | - | - |
2017.01.17_管理職のためのメンタルヘルスマネジメントの実際

福祉現場では、人員不足の問題が深刻化しています。

対人援助職は、ストレスを抱えやすく、心身の疲弊や バランス不調などで、休職や離職に至るケースが増えています。

労働安全衛生法の改正により“ストレスチェック”が義務化されて 1 年たち、メンタル不調を未然に防ぐた め、現場の管理者は、貴重な人材である職員がメンタル不全に陥らないための対策や仕組みを理解しておく必 要があります。

 

本セミナーでは、ストレス状況を把握する方法、ストレスと上手に付き合う方法などを学び、対人援助 職のモチベーション低下や燃え尽きなどの有用な予防法についての理解を深めることをお伝えしました。

 

セルフケアとしてのメンタルヘルス。自らの異変にいかに早く気がつくか...。
上司として、部下や後輩のいつもと違う様子にいかに早く気がつくか。

無理をしないこと、周囲を頼り一人で抱え込まないことが望まれます。

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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【研修】ストレスチェック 2016.09.26
「労働安全衛生法改正/ストレスチェック制度と健康経営」というタイトルで

大阪市社会福祉協議会他主催のセミナーに登壇しました。



会場満席となり、関心の高さを感じます。



ストレスチェックは、うつ病のスクリーニングではなく、自らがうつ病になる前の

高ストレス状態を知り、うつ病等を予防するためにどうするか、そのような気づき

として活用することが目的です。



ストレスチェックを単なる義務と捉えず、事業所の活性化や働きやすい職場環境を

つくるためのツールとしてお考え頂ければ幸いです。











ストレスチェックの用紙のイラスト



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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【時事セミナー】ストレスチェック制度の具体実務と事後対応 2016.03.10


【時事セミナー】ストレスチェック制度の具体実務と事後対応(追加) 

2015年12月の安全衛生法の改正により、いよいよストレスチェック制度が義務化されます。



企業には本制度を活用してメンタル不調者を増やさない・減らすための取り組みが期待されていますが、人事部門は社員への説明・産業医との連携・テスト後の職場環境の改善など対応すべき実務は多岐にわたっています。




本セミナーではストレスチェックを導入することによって「社内で何に気をつけなければならないか」「必要最低限やるべきこと」「リスク回避とコンプライアンス遵守」の観点から、ストレスチェックを実施するに当たっての準備、導入時の注意事項、終了後の事後対応および起こることが予測される問題への対応について具体的に解説いたします。



(最新の省令・通達・Q&A・実施マニュアルにキャッチアップして解説)



日時:2016年3月10日(金) 10:00〜 13:00



会場:大阪市北区中之島2−2−7 中之島セントラルタワー17階

   SMBCコンサルティング



講師:株式会社ソフィアステージ 代表取締役 福西綾美



詳細はこちらをごらんください。ご参加お待ちしています!

https://www.smbc-consulting.co.jp/smbcc/seminar/business/details/BusinessAndFlatRateSeminar/2016/03/20150874-25.html

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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【セミナー】ストレスチェックセミナー 2016.02.10
2016年2月10日(水)、業界団体様向け、ストレスチェックセミナーで2時間説明をいたしました。



今年11月30日までに実施しなければならないため、衛生委員会で具体的にどうPDCAを回していけばよいのか・・・検討が迫られています。



質疑などをはさみながら、具体的な事例などを交えて解説しました。皆様のお役に立てる情報であれば幸いです。



【閑話休題】

朝食はパンが中心だったのですが、血圧が高くなるといった話を聞いたため、他の食材に変えようと考えています。

グラノーラ専門店「エルフ グラノーラ」さん。数日前にネットで注文を行い、宅配でシリアルを取り寄せました。

玄米粉シリアルに有機や無添加ナッツなど身体に優しい原料を使用しています。早速オリジナルSを頂きました。美味しいです^ - ^。もう一つは黒ごまバナナ。こちらも楽しみです。







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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【時事セミナー】ストレスチェック制度の具体的実務と事後対応 2015.11.13

【時事セミナー】ストレスチェック制度の具体実務と事後対応(追加)



2015年12月の安全衛生法の改正により、いよいよストレスチェック制度が義務化されます。



企業には本制度を活用してメンタル不調者を増やさない・減らすための取り組みが期待されていますが、人事部門は社員への説明・産業医との連携・テスト後の職場環境の改善など対応すべき実務は多岐にわたっています。



本セミナーではストレスチェックを導入することによって「社内で何に気をつけなければならないか」「必要最低限やるべきこと」「リスク回避とコンプライアンス遵守」の観点から、ストレスチェックを実施するに当たっての準備、導入時の注意事項、終了後の事後対応および起こることが予測される問題への対応について具体的に解説いたします。



(最新の省令・通達・Q&A・実施マニュアルにキャッチアップして解説)



日時:2015年11月13日(金) 10:00〜 12:30



会場:大阪市北区中之島2−2−7 中之島セントラルタワー17階

   SMBCコンサルティング



講師:株式会社ソフィアステージ 代表取締役 福西綾美



詳細はこちらをごらんください。ご参加お待ちしています!

SMBCコンサルティング20151113ストレスチェックセミナー案内




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【閑話休題】

もう11月2週目に入りました。1年経つのは早いなと思います。ついこの前冬だったのに、もう秋が巡ってきましたからね!色づく木々の紅葉、ライトアップされた建物。秋から冬はとても好きな季節です。街の変化も楽しみです。


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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【セミナー】メンタルヘルスの基本対策〜2015.10.2(Fri)
【メンタルヘルス対策の基本セミナー&相談会】



日時:10月2日(金)18時30分〜

会場:大阪市北区西天満3−14−16

対象:企業経営者、人事総務責任者様 など

会費:2000円
第1部、メンタルヘルス対策についてお話させて頂きます。
第2部は社労士SRFCの皆さんと相談会窓口でお話を伺います。



【こちらをクリック】↓ ↓

ご案内2015年10月2日メンタルヘルスセミナー






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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【ストレスチェックセミナー】2015年9月15日SMBCコンサルティング

本年12月施行。従業員50人以上の事業場は実施義務あり!


【時事】ストレスチェック制度の具体実務と事後対応


産業医との連携は?調査票は?社員への説明は?面談希望者が出たら?

など実務で直面する様々な課題を解説します。




2015年12月の安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度が義務化されます。企業には本制度を活用してメンタル不調者を増やさない・減らすための取り組みが期待されていますが、人事部門は社員への説明・産業医との連携・テスト後の職場環境の改善など対応すべき実務は多岐にわたっています。本セミナーではストレスチェックを導入することによって「社内で何に気をつけなければならないか」「必要最低限やるべきこと」「リスク回避とコンプライアンス遵守」の観点から、ストレスチェックを実施するに当たっての準備、導入時の注意事項、終了後の事後対応および起こることが予測される問題への対応について具体的に解説いたします(最新の省令・通達・Q&A・実施マニュアルにキャッチアップして解説)。



↓ 詳細はこちらをクリック願います。



【2015.9.15セミナーのご案内】




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| 04.メンタルヘルス | - | - |
【セルフケア研修講師のやり方勉強会】2015.9.9
メンタルヘルス研修講師シリーズ第二弾!

メンタルヘルス・セルフケア研修講師の やり方勉強会のご案内



【勉強会概要】

第1部:「知る」 講師が、「セルフケア研修講師」を実演します。

第2部:「学ぶ」 本研修の内容やポイントについて解説します。

第3部:「ワーク」 本勉強会でインプットしたことを、ワーク形式で体験します。



・「メンタルヘルスセルフケア研修の講師」のやり方をご説明します。

・「実績に直結」する内容となっています!



◆開催日時:9月9日(水)、14:00〜17:00(受付13:30〜)

◆会場:F&M大阪江坂本社(大阪府吹田市*御堂筋線江坂駅から1分)

◆参加費用:WFJ会員:5,000円 SRST参画事務所:10,000円 一般:30,000円

◆申し込み方法:WFJホームページの「セミナー情報」からお申込みください。 http://www.wellfull.jp/sem.html



【詳細は以下をクリックしてください】

2015.9.9研修のご案内




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| 04.メンタルヘルス | - | - |
メンタルヘルスと労災認定セミナー

〈メンタルヘルスと労災認定〜不調者を減らす、トラブルを防ぐために〉というテーマでお話させて頂きました。

リスク対策も大切ですが、健康経営によって、会社も働く皆さんも幸せになりたいですね…というメッセージをお伝えしました。



 






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| 04.メンタルヘルス | - | - |
平成27年12月1日、ストレスチェック制度施行決定!
安全衛生法の改正により、ストレスチェック制度が義務化されましたが、

その施行日がようやく決定しました。



平成27年12月1日スタートです。



まだ約1年ありますので、各事業所にて準備を進めることができますね。



お困りのことがございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。



    お問い合わせフォーム



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人事制度の構築プロジェクトをお手伝い

福西社会保険労務士事務所

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| 04.メンタルヘルス | - | - |
東京セミナー:安衛法改正・ストレスチェック制度に登壇
おはようございます。昨日は、東京新宿にある「さんぎょうい株式会社セミナールーム」にて、安衛法改正・ストレスチェック制度についてのお話をさせていただきました。

 

わたくしが理事をしています一般社団法人ウエルフルジャパンの自主セミナーでした。

場内満席、みなさま真剣に聞いて頂き、ありがとうございます。



法律の施行開始は来年12月迄となっており、具体的な日程については、9月10日現在まだ未定です。今後の最新情報につきましても順次ご案内していく予定です。

 

 








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| 04.メンタルヘルス | - | - |
安衛法改正「ストレスチェック義務化」セミナー

2014年8月6日社労士向け、7日一般企業向けのセミナーに登壇しました。



労働安全衛生法が改正されて、201412月までに50名以上の事業場でストレスチェックの実施が義務化されます。



募集をすると連日すぐに満席となり、お席が少々狭くなってしまうのですが、みなさんの熱意に刺激されて、説明にもさらに熱が入ります。





セミナーでは、わたくしが所属している一般社団法人ウエルフルジャパンの理事5名でお話をさせていただきました。



【内容】

1.メンタルヘルス基礎知識



2.労働安全衛生法改正案の概要



3.改正法案の要件を満たすストレスチェックとはどのようなものか



4.ストレスチェックを実施するとどのようなメリットが企業にあるのか



5.ストレスチェックを逆手にとる従業員の事例紹介とその対策



6.ストレスチェック実施事例



7.メンタル不調を「増やさない・減らす」ためのストレスチェック活用術



 



最新情報を随時お伝えする予定です。秋には東京、沖縄など全国展開でセミナーを行いますので、ぜひお越し頂ければ幸いです。



 


 【8月7日(木)午後企業向けセミナー】







【8月6日(水)夜社労士向けセミナー】

 



 

 

 

 



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| 04.メンタルヘルス | - | - |
メンタルヘルス塾2
第2回メンタルヘルス塾に参加しました。

わたくしが理事をしております一般社団法人ウエルフルジャパン主催です。

メンタルヘルス研究の第一人者の一人でもある亀田先生からのレクチャー。



塾では先生も生徒もない・・・みんなで学びを深めて仕事に生かすという

スタンス。発表あり、グループディスカッションあり・・・刺激的な

学びの時間でした。



この塾での学びは、顧問先の皆様にフィードバックして情報をお伝えして

いきたいと思います。




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| 04.メンタルヘルス | - | - |
安衛法改正/ストレスチェック活用術セミナー
2014年7月18日(金)大阪投資育成株式会社セミナールームにて

改正労働安全衛生法

メンタルヘルス不調者を「増やさない・減らす」ための

ストレスチェック活用術セミナー に登壇しました。



2015年12月までに「50名以上の事業場にてストレスチェックを実施する」

といった内容が施行開始となりますので、

今からどのような準備をすればよいのか・・・心配されている

企業様も多いと思います。



導入までに気をつけることなど、実務に直結する内容を心がけて

お話させていただきました。



ご参加いただきました皆様のご参考になれば幸いです。





 
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| 04.メンタルヘルス | - | - |
セミナー:労働安全衛生法改正ストレスチェック義務化説明会に登壇

 



  



69日大阪市総合生涯学習センターにて、労働安全衛生法改正によるストレスチェック義務化に関する説明会に登壇いたしました。



メンタルヘルスに積極的に取り組む社労士5名がリレー方式で解説をするセミナーでした。 おかげさまで「満員御礼!!!」 ありがとうございます!





 



わたくしの担当は「メンタルヘルスに関する基本的なQ&Aのアイスブレイク」と「メンタル対策に活用できる助成金」という切り口からの解説でした。





 最初の部分ですので、時間管理とつかみ・・・プレッシャーを感じながらの登壇でした。



またセミナーも回を重ねるごとにお伝えしたい内容が増えてくるため、それぞれの持ち時間が若干不足気味・・・早口でお話させていただきました。  



 



ストレスチェックの法改正については、7月に弊所でもセミナーを実施いたします。



メンタル不調者を出さない・増やさない取り組みは、今後ますます注目されると考えています。






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