成長する社員の力で、組織の未来を切り開く 〜株式会社ソフィアステージ〜

「安心して働くことのできる場づくり」を実現するための”人材育成と組織活性化”に必要なプランをご提供いたします。
働く皆さんが輝ける職業人生を歩むこと、ES(社員)満足によって組織が発展成長し、ゆるぎない経営が持続することを目指します。
株式会社ソフィアステージ
【研修】行動力アップ!リーダー研修/業務分析&行動改善

リーダーの役割とは何でしょうか?

連続講座の第1回目は、業務分析と行動改善目標の設定です。

 

業務分析では、日常の業務を振り返り、リーダーに必要な時間配分について、考察をしました。

 

行動改善目標では、2割増し行動を実行して、目指す姿に近づくために何をしたいのかを

各自で考えました。

 

研修をする側の目標は次のように設定しています。

「自律型リーダーシップを発揮するための“行動と思考”を手に入れる」

以前より、自発的に行動しない指示待ち族のリーダーに行動力を身に付けて欲しいというニーズを伺っていたからです。

 

1.成果をあげる(リーダーシップ)

2.部下を指導育成する(指導育成力)

3.自分自身を高める(人間力)

 

3つの軸を持ちながら、全6回の研修を進めていきます。

 

研修は、参加する受講生の自発性や学びたいという動機が強いほうが効果が高いと考えています。

このため、研修を受講する際の”自己目標”の意識づけも大切です。

さらに、複数の人とグループワークができる点を活かして次のプロセスを大事にしています。

 

「伝える→受講者が考える→グループで発表する→振り返る」

 

受講しっぱなしではない研修、内省し、自分事として捉えて、現場に戻って学んだ知識をどう活かそうかと考える流れを作り、短時間で成果がでるものにしたいと思います。

 

シリーズ研修では、課題図書リストをお渡しして、その中から、あるいは自分で読みたいと思うビジネス書等を選んで、読書感想文を提出頂いています。

 

【課題図書一例】

課題図書

 

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マイベストプロにコラムを掲載中(2017.05.29)

「リーダーシップ論〜我々はどこへ向かうのか?〜(前編)」

http://mbp-osaka.com/sophiastage/column/30475/

 

 

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活き活き社員で組織力アップ!
株式会社ソフィアステージ
大阪市中央区内本町2-1-19
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| 07.リーダーシップ | - | - |
CPDS_リーダーシップ強化研修(12月2日)ご案内

自分を知り、人を活かし、現場を運営するための「折衝力」「業務遂行力」「行動力」の高め方



CPDS認定〜現場リーダーに必要なマネジメントスキル〜




「全国土木施工管理技士会連合会」CPDS認定講習会(申請代行実施)のご案内です。



現場のリーダーに期待されていることは、工事運営を円滑に行いながら利益確保のためのマネジメント力を発揮することです。折衝力・業務遂行力・行動力を高めることで、より質の高いリーダーとなることを目指すプログラムとなっています。



 .現場のリーダーとして、何を考えどう行動するべきなのか。できていること、いないことを明らかにします。



.置かれた環境と、人材を活かしながら、『やりくり』=マネジメントする具体的方法が身につきます。



.一方的に講師が講義する形式ではありません。演習やグループ討議を通じて、自分自身の強み弱みがその場で実感できる体験学習形式です。研修の翌日から、すぐに実践可能です。



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日程:2014年12月2日(火曜日)


   午後1時30分〜4時30分(3時間)




場所:大阪産業創造館 5F研修室
 


   (大阪市中央区 本町1丁目45号)


 


●受付開始:  午後1時15分〜 (セミナー開始 午後1時30分)


●セミナー料金:3,000


●ご持参いただくもの:CPDS技術者証、筆記用具、セミナー料金


●定員:20名(定員になり次第、締め切りとなります)


◆受講料の領収書は受付時にお渡し致します。



 

申込書は以下よりダウンロードしてください

↓ ↓ ↓

CPDS_リーダーシップ強化研修_2014年12月2日

  

  

 



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| 07.リーダーシップ | - | - |
社会人基礎力アップ研修に登壇

「社会人基礎力アップ〜マナー、仕事の進め方、段取り〜」に登壇しました。

午前はビジネスマナーの基本、午後は行動力アップのための仕事の進め方や段取りについて、参加型スタイルで進めました。



研修後、1カ月の行動改善目標を達成するために、各自で自己管理を行います。

その結果レポートが届くことを楽しみにしています。




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| 07.リーダーシップ | - | - |
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