成長する社員の力で、組織の未来を切り開く 〜株式会社ソフィアステージ〜

「安心して働くことのできる場づくり」を実現するための”人材育成と組織活性化”に必要なプランをご提供いたします。
働く皆さんが輝ける職業人生を歩むこと、ES(社員)満足によって組織が発展成長し、ゆるぎない経営が持続することを目指します。
株式会社ソフィアステージ
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【セミナー】長時間労働セミナー 2017.02.28
2017年2月28日、マイドームおおさか8F会議室で「長時間労働セミナー」に登壇しました。



働き方改革のキモは”長時間労働”をいかに削減するか?だと思います。

労働時間をコントロールして、長時間とならないように工夫をすることで

ようやく次のステージに上がるのではないでしょうか?



まずは残業を減らす・なくす。そして時間のコントロールができるようになれば

ワークライフバランス、仕事と育児介護の両立の可能性が高まります。



「うちの業界は特殊だから」とおっしゃる方もいますが、最近の流れは、そうも言ってられない状況です。働き方改革、政府主導で相当本気で推し進めるようです。



まずは、長時間労働をどのように減らすのか?

究極は、会社として受ける仕事、断る仕事を精査するところに行きつくかもしれませんが

目先の利益や自社の都合だけを考えるのではなく、周囲の影響も考慮しながら長時間労働の対策を取ることをお勧めします。



画像に含まれている可能性があるもの:1人以上、座ってる(複数の人)、室内


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