成長する社員の力で、組織の未来を切り開く 〜株式会社ソフィアステージ〜

「安心して働くことのできる場づくり」を実現するための”人材育成と組織活性化”に必要なプランをご提供いたします。
働く皆さんが輝ける職業人生を歩むこと、ES(社員)満足によって組織が発展成長し、ゆるぎない経営が持続することを目指します。
株式会社ソフィアステージ
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2017.03.13_人財育成プログラムガイド説明会

神戸市内のホテルで、人材育成プログラムガイドの説明会に登壇しました。


食品スーパーの経営者、店長の皆様に向けての内容です。

 

こちらの業界団体では、会員企業の75パーセントがパートスタッフであり

パートスタッフを中心とする人材育成が課題となっていました。

 

法令を遵守することが当然ですが、さらにES(エンプロイ・サティスファクション)社員満足の環境をどのように築けばよいでしょうか?

 

職場における不満足要因には、上司とのコミュニケーションがうまくいかない、評価してもらえないといった不満が一般的にあげられます。

 

上司と部下のコミュニケーションを円滑にすることが、離職を防いだりちょっとしたやる気につながるのだと思います。

プログラムガイドでは、特にコミュニケーションを円滑にする必要性、方法、気持ちの在り方などを盛り込んで、今回の説明会ではその内容のダイジェスト版として、例えば「欠点ではなく、長所を認めて言葉で伝えることの大切さ」や、クレーム対応のポイントなどをお伝えしました。

最終的には、各社に合った人事制度の構築、賃金アップの仕組化、見える化につながり、スタッフのみなさんのキャリア支援につながれば幸いです。


 

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活き活き社員で組織力アップ!
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